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kpl下注网站就业信息网官网登录「视评」分析就业质量不能单纯“向钱看”

作者:kpl下注网站 来源:kpl下注网站 发布日期:2021-01-12

  近日,南京大学、四川大学、对外经济贸易大学等多所名校陆续发布了2020届毕业生就业质量报告,其中“毕业生平均薪酬”数据成为大众关注的焦点。尤其是南京大学2020届毕业生17.83万元/年的平均薪酬,更是让不少人连连惊讶:对不起,拖母校“后腿”了!

  以薪酬作为毕业生发展的评价指标,是否已不合时宜?当然没有。但薪酬应建立在第三方客观调查数据。南京大学公布的薪资占比为45%,是部分毕业生主动填写了调查问卷,那么,其他已就业未反馈薪资情况的毕业生其真实薪资水平如何,都有待观察,仅据此得出平均年薪17.8万元,显然容易以偏概全。

  分析就业质量,我们不能单纯“向钱看”。“就业满意度”、“就业领域”等指标,均是衡量高校毕业生就业质量的重要标准之一。这些衡量指标的存在,无疑让“好就业”的定义更加丰富与多元化。

  就业质量也衡量学校办学水平。相关部门可及时掌握学校毕业生就业进展,进而了解学校就业状况、专业设置状况等。就业质量要全面客观,只有建立在真实大数据,才会有利于制定调整招生就业政策。

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